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就職四季報女子版と離職についてですが、就職四季報女子版では離職についての情報も掲載されています。就職活動を通してご存じかも知れませんが、女性が離職するピークは２つあります。婚姻時と出産時です。出産し育児休職を取得した後、職場に復帰できる会社はまだ少ないようです。

これは女性が長く働くための制度がきちんと運用されているかによって左右されると思われます。そこで就職四季報女子版では、その成果に相当するランキングがあります。既婚者における育児休職取得率と女性従業員の既婚率の上位ランキングがそれです。そこで今回は、就職四季報女子版と離職についてのお話です。

就職四季報女子版と離職についてですが、出産後も働きたいという女性が就職先を考える場合には、就職四季報女子版で既婚率や育休取得率をチェックすることににより“いい会社”が見えてきます。また離職せず女性が働きやすい会社を見極める場合には、平均勤続年数の男女差が小さい会社を狙うのが良いようです。

この２つの条件を絡めることにより、しっかり働きたいという女性のニーズに応えてくれる会社が見つかると思います。就職四季報女子版には、そうしたデータが凝縮されていますので、ボロボロになるまで使い込んでみてください。