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海外就職の募集と海外赴任についてですが、最近ではインターネットの普及も影響しているのか海外就職の募集が増えてきています。これは逆に海外就職の募集だけではなく希望者も増えているということです。でも海外就職と海外赴任とは何が違うのですか。そこで今回は、海外就職の募集と海外赴任についてお話してみたいと思います。

海外就職の募集と海外赴任の違いですが、日本の企業が海外に設立している支店、あるいは現地法人(その国に登記されている法人)に日本の本社から人を派遣した場合、派遣された人は海外駐在員となります。海外赴任は赴任時に任期が決まっている場合が多く、その任期が終わると日本に戻るのが一般的です。もちろん給料は日本法人から支払われることになるため、日本の給与水準となります。海外赴任の駐在員は、在籍している社員の中で優秀だと認められた方が選出されるのが普通ですから、中途採用で駐在員募集という求人はほとんどありません。

それに対して海外就職の募集では、日本企業の支店や現地法人を含めた海外にある会社に、現地勤務を前提として直接採用されます。ほとんどの場合には、現地での給与水準によって支払われることになりますので、給与や待遇においては海外赴任の駐在員と海外就職者ではかなり格差があります。